《人民日报》徐韬:“海归”院长带新风
来源:青海省网 发表于2019-07-11 14:18:11 编辑:刘璇
摘要: 25年前,他曾以原北京医学院口腔医学系优异结业生身份留校作业。他叫徐韬,4年前,他由北京大学医学部引入,担任北京大学口腔医学院(口腔医院)院

  25年前,他曾以原北京医学院口腔医学系“优异结业生”身份留校作业。他叫徐韬,4年前,他由北京大学医学部引入,担任北京大学口腔医学院(口腔医院)院长,当选国家第六批“千人方案”特聘专家。公立医院理应强化公益性和社会服务,在徐韬的带领下,北大口腔上下一盘棋,展开各种形式的公益活动。

  25年前,他曾以原北京医学院口腔医学系“优异结业生”身份留校作业。为了学习世界顶尖的口腔医学,他自费留学美国。其间,他先后取得美国波士顿大学口腔生物学博士和牙医学博士学位,持有美国30余州牙科行医执照,曾任世界闻名口腔保健品公司全球技能中心临床科学总监。

  他叫徐韬,4年前,他由北京大学医学部引入,担任北京大学口腔医学院(口腔医院)院长,当选国家第六批“千人方案”特聘专家。

  4年来,他带领全体北大口腔人齐心协力,各项作业均取得跨越式展开。正如北大口腔的一位同志点评:“徐韬在我国培育了25年,在美国待了25年,美国把一个更老练、更有经历的徐韬给了咱们,咱们赚了。”

  “医疗质量是医院的生命线”

  

  2019年接诊人次超越117万,比2008年添加44%。

  作为一家三级甲等口腔专科医院,徐韬一直坚持“医疗质量是医院的生命线”这一主旨,继续加强医疗质量和安全,加强医疗危险防备,最大极限地满意人民大众口腔治疗需求。

  4年来,在医疗规划没有实质性改动,物价方针没有改变的前提下,医院完成就诊人次和收入比年添加。2019年接诊人次超越117万,比2008年添加44%;医院收入超越7亿元,同2008年比较翻了一番。医院的社会效益和品牌影响力明显增强。

  公立医院理应强化公益性和社会服务,在徐韬的带领下,北大口腔上下一盘棋,展开各种形式的公益活动。

  积极响应国家援助西部展开的召唤,每年抽调主干专家到西部地区授课;接纳西部地区医生免费进修学习;向青海等西部地区捐献牙科设备。赴底层单位展开义诊咨询宣教等活动,4年来累计展开活动百余场,参与医生近500人次,惠及上万人民大众。广泛使用电视和网络等媒体展开口腔常识科普宣扬。

  2019年,北大口腔医院联合多家口腔专业单位一起请求的科研专项――“城乡居民牙病归纳防治形式推行应用研讨”项目获批,批复经费2375万元。这是新我国树立以来国家在口腔医学研讨范畴单次投入经费最高的公益性科研项目,该项目参与单位之多、赞助经费之高,均创我国口腔卫生职业纪录。

  此外,徐韬尽力探究承当社会职责的新形式,提出树立“学科展开联合体”的概念,与底层医院在医疗、教育、科研、防备、人才培育、办理等多范畴进行全方位协作,协助其进步全体水平。2019年树立北京大学口腔医院密云会诊中心,北京大学口腔医院黑龙江省牙周病治疗协作基地,构成由点到面分层诊治的系统,满意当地居民大众的医疗需求。

  “人才培育应该是现在进行时”

  多个重要岗位负责人由劳务差遣职工担任。

  就任伊始,徐韬提出,“人才培育应该是现在进行时,不是过去完成时”,将人才部队建设作业作为作业重点。

  4年来,北大口腔医院共出台20余项方针准则,清晰树立多层次人才培育方案,分院科两级推动此项作业。树立院级人才展开基金,每年专项拨款100余万元人民币,赞助目标包含医疗、护理、教育、科研、办理和后勤服务等各岗位职工,特别针对口腔专业“大门诊小病房”的特色,加大对护理部队的培育。

  2019年末,全院共树立科研人才队伍3批次50人,院内博士后培育74人。经过人才展开基金赞助119人出国(出境)研修学习,包含医教研系列76人,护理系列43人。

  科研实力决议了一所医学院校的全体水平,徐韬把“重视科研攻关,进步医院软实力”上升到战略高度,树立科研办理的良性机制。

  出台优先展开科研作业准则方针十余项,包含招引优异青年医生参加科研人才队伍,将结业后博士一致归入博士后办理,添加院青年人才基金项目数量,树立科研作业奖赏办理办法等,在全院范围内营建稠密的学术气氛。延聘闻名海外校友担任中心实验室渠道首席科学家,培育青年人才,进步科研产出。

  四年来医院科研产出稳步添加,特别2019年科研作业取得丰硕成果:承当省部级以上科研项目数量从2008年的21项添加到67项,取得科研经费从2008年的840万元添加到2019年的4477万元,年均增速超越50%,SCI科研论文宣布数量82篇,较2008年翻了一番。

  现在,医院与包含日本东京齿科大学、英国伦敦国王学院牙科研讨所在内的百余所组织签署了协作备忘录;屡次举行大型世界学术会议,约请世界闻名专家教授口腔医学新理念、新技能,每年约请外国专家讲学近百次。

  徐韬关怀着每一位职工的生长。针对多年来劳务差遣制职工与代理制职工同工不同酬的现象,2019年,北大口腔出台了劳务差遣职工转编内代理制规则,清晰体现优异的差遣职工,将依据不同状况转为代理制职工或保存原身份享用与代理制职工平等薪酬、福利待遇。现在,已有多个临床医技、护理及办理服务岗位负责人由劳务差遣职工担任。

  2019年,北大口腔医院总收入、总资产、宣布SCI科研论文数量、短期出国沟通人员数量,同2008年比较均翻了一番;承当的省部级以上科研课题数量、科研经费总额、中长期出国(出境)学习人员数量均添加数倍。自2009年起,接连三年取得“我国最佳医院及最佳专科排行榜”口腔专科第一名。

  修改:剡溪

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